Številni odzivi na včerajšnjo odločno ustavnih sodnikov o božičnici: “Zgodilo se je, kar smo pričakovali!”

Piše: C. R. 

»Zgodilo se je točno to, na kar smo opozarjali,« so se na novico o odločitvi Ustavnega sodišča glede božičnice odzvali člani upravnega odbora Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Ustavno sodišče je namreč odločilo, da je bilo lansko izplačilo božičnice zaposlenim, ki niso javni uslužbenci, neskladno z ustavo.

»Že ob lanski napovedi obvezne božičnice smo v OZS pod vprašaj postavili način izplačila, hkrati pa zavzeli jasno stališče, ki smo ga ves čas tudi zagovarjali, da sicer smo za božičnico, a mora biti ta neobvezna in prosta davkov ter prispevkov. Kot smo menili že takrat, se je s to odločitvijo sodišča izkazalo, da je v resnici šlo za predvolilne bombone,« je odločitev komentiral predsednik OZS Blaž Cvar in dodal: »Še vedno smo prepričani, da mora biti božičnica neobvezna, neobdavčena, neobremenjena s prispevki in ne nazadnje tudi neomejena, da bi tisti, ki si to lahko privoščijo, svoje zaposlene lahko nagradili tudi z višjim zneskom.«

Člani upravnega odbora OZS pa so se ob tem spraševali, kdo bo prevzel odgovornost za nastalo situacijo. »Če bi nas lani poslušali, do te sploh ne bi prišlo. Ves čas smo opozarjali, da so dodatne obveznosti ‘čez noč’ za podjetja povsem nesprejemljive,« so poudarili.

Šolski sistem nujno potrebuje korenito prenovo

Obrtniki in podjetniki so sicer na današnji seji gostili ministra za izobraževanje, znanost in mladino dr. Boruta Rončevića. Največ pozornosti so namenili napovedani reformi šolskega sistema, nujnim spremembam poklicnega in vajeniškega izobraževanja ter napovedanem združevanju javnih zavodov s področja vzgoje in izobraževanja.

»Zastopamo poklice, ki jih po večini umetna inteligenca in robotika ne bosta izrinili, zato pravimo, da so obrtni poklici dejansko poklici prihodnosti. Podpiramo napovedane spremembe, ki bodo šle v smeri podpore našim potrebam pri izobraževanju kadrov. Tudi na področju vajeništva, ker sistem ne deluje. Ni nam treba odkrivati tople vode – poglejmo čez mejo v sosednje države, kako imajo to urejeno, in dobre prakse prenesimo v naš sistem,« je v uvodnem nagovoru izpostavil predsednik Cvar.

Minister dr. Borut Rončević, ki je poudaril, da prihaja iz akademskega sveta z močnim razumevanjem gospodarstva, se je strinjal, da so korenite spremembe neizogibne: »Sem velik zagovornik sistema vajeništva. Tudi zaradi tega, ker je dejstvo, da se bo moralo zaradi hitrih tehnoloških sprememb  šolstvo spremeniti v svojih temeljih. Otrok bo moral v šoli dobiti močan temelj za vseživljenjsko učenje.«

Ena od osrednjih točk je bila vladna namera o združevanju sorodnih javnih zavodov pod eno streho. Minister Rončević je pojasnil, da glavni razlog za združevanje ni le racionalizacija, temveč tudi združevanje vidikov do univerzitetnega nivoja v eni organizaciji, da se pristojnosti ne odrivajo.

Upravni odbor OZS pobudo podpira. »V zbornici imate velikega zaveznika in na razpolago celotno našo mrežo. Ministrstvu ponujamo roko, da s svojimi lokalnimi zbornicami določene naloge opravimo bistveno bolj operativno, na terenu in v neposrednem stiku z mikro in malimi podjetji, namesto da se sredstva trošijo v javnih zavodih v centru Ljubljane,« je ob tem dejal direktor OZS Danijel Lamperger.

Člani upravnega odbora so ministru predstavili tudi konkretne stiske s terena in primere iz prakse. Podpredsednik OZS Peter Pišek je izpostavil perečo problematiko pomanjkanja voznikov v logistiki in transportu: »Zadnjih pet let se aktivno trudimo za ponovno oživitev izobraževanja za poklic voznika – že trideset let ga v Sloveniji namreč nimamo, čeprav je logistika hrbtenica gospodarstva. Pred časom smo si v Zagrebu ogledali njihov program ‘Voznik 16’, za katerega se mi zdi smiselno, da bi ga prenesli tudi  k nam.«

Tudi Združenje delodajalcev Slovenije (ZDS) pozdravlja ugotovitev Ustavnega sodišča (št. U-I-189/25 z dne 24. 9. 2026, objavljena 21.10.2026), da je ureditev zimskega regresa za leto 2025 v delu, ki učinkuje za nazaj, v neskladju z Ustavo. Odločbo razumemo kot pomembno potrditev, da mora zakonodajalec pri uvajanju novih finančnih obveznosti spoštovati ustavne omejitve in podjetjem omogočiti predvidljivo načrtovanje poslovanja.

Skupina podjetij in Združenje delodajalcev Slovenije, g. i. z. smo na Ustavno sodišče vložili pobudo, s katero smo izpodbijali Zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov. Ustavno sodišče je v odločbi št. U-I-189/25 z dne 24. septembra 2026 ugotovilo protiustavnost upoštevanja obdobja zaposlitve pred uveljavitvijo zakona, torej pred 20. novembrom 2025, pri pravici do zimskega regresa za leto 2025 za zaposlene v zasebnem sektorju. Ugotovitev zajema tako zaposlene, ki jim je delovno razmerje pred tem datumom že prenehalo, kot tiste, ki so ostali zaposleni. Hkrati pa ima odločitev za leto 2025 omejen praktični učinek, saj Ustavno sodišče protiustavne ureditve v tem delu ni razveljavilo, temveč je zaradi varstva legitimnih pričakovanj zaposlenih izdalo ugotovitveno odločbo.

Na Združenju delodajalcev Slovenije (ZDS) odločitev Ustavnega sodišča ocenjujejo kot pomembno potrditev načela, na katerega smo opozarjali že ob sprejemanju ureditve: novih finančnih obveznosti delodajalcem ni dopustno nalagati retroaktivno. Ustavno sodišče je za zasebni sektor ugotovilo neskladje z ustavno prepovedjo povratne veljave, kar je z vidika pravne varnosti in predvidljivega poslovnega okolja zelo pomembno.

Kot navedeno, je ZDS pri ustavni presoji sodeloval kot eden od pobudnikov in že ob vložitvi pobude smo poudarili pomen ustavne zakonitosti, pravne varnosti in predvidljivosti poslovnega okolja. Podjetja potrebujejo jasna pravila ter dovolj časa za prilagoditev finančnih načrtov, organizacije dela in pogodbenih razmerij. To je posebej pomembno pri obveznostih, ki neposredno vplivajo na stroške zaposlovanja.

“Zakonodajalca zato pozivamo, naj prihodnje spremembe delovne in davčne zakonodaje pripravlja pravočasno, na podlagi jasnih ocen posledic ter v vsebinskem dialogu s socialnimi partnerji. Predvidljivo poslovno okolje podjetjem omogoča odgovorno zaposlovanje, vlaganja in nagrajevanje zaposlenih. Pričakujemo, da do Odločba zato tudi vodilo za kakovostnejše pripravljanje predpisov in skrbno presojo njihovih učinkov na gospodarstvo,” so sporočili.

PODPRITE DEMOKRACIJO!

Drage bralke, dragi bralci, donirajte Demokraciji in podprite pluralnost slovenskega medijskega prostora!

Sorodne vsebine